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| 【人才強(qiáng)企】綏棱：培才育能強(qiáng)根基 釋放強(qiáng)勁“人才引力” | |
| 2025-07-15 尚巍巍 綏棱林業(yè)局有限公司 | |
近年來(lái)，綏棱局公司以集團(tuán)“人才強(qiáng)企”方針為引領(lǐng)，構(gòu)建“引、育、留、用”全鏈條人才體系，搭建多元化的大學(xué)生員工成長(zhǎng)平臺(tái)，最大限度地培育人才、激勵(lì)人才、用活人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。 在引才方面，公司深入貫徹落實(shí)集團(tuán)“人才強(qiáng)企”方針，按照集團(tuán)黨委工作部署，深入推進(jìn)社會(huì)化公開招聘和“千名大學(xué)生”引進(jìn)工程，成立了“大學(xué)生人才引進(jìn)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，為人才引進(jìn)提供政策保障。截至目前，公司累計(jì)引進(jìn)了82名大學(xué)生，其中16人通過(guò)助理崗位鍛煉走上管理一線，7人加入黨組織，24人成為入黨積極分子，為推動(dòng)綏棱林區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁活力。
同時(shí)，公司還充分發(fā)揮“親情、鄉(xiāng)情、友情”的情感紐帶作用和“血緣、地緣、業(yè)緣”的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)功能，通過(guò)強(qiáng)化實(shí)踐交流、落實(shí)政策激勵(lì)等舉措，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生的關(guān)注、宣傳和引導(dǎo)，吸引大學(xué)生人才回歸，為林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚更多力量。 在育才方面，公司通過(guò)強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建了“導(dǎo)師結(jié)對(duì)、雙崗輪訓(xùn)、長(zhǎng)征攻堅(jiān)、節(jié)點(diǎn)實(shí)踐、分類定向”五維一體培養(yǎng)模式，實(shí)施了“包業(yè)務(wù)培養(yǎng)、包能力提升、包思想教育、包生活幫助”的“四包保”措施，引領(lǐng)大學(xué)生人才全面發(fā)展。 “我們通過(guò)導(dǎo)師團(tuán)包保機(jī)制，為每位大學(xué)生匹配業(yè)務(wù)骨干，從理論學(xué)習(xí)到林地踏查全程指導(dǎo)。”人力資源部副部長(zhǎng)劉海濤介紹說(shuō)，2024年，1名工作滿1年的研究生與1名工作滿3年的本科生，因工作出色提職為基層單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部，形成“能者上、優(yōu)者進(jìn)”的用人導(dǎo)向。
在留才方面，綏棱局公司扎實(shí)推進(jìn)政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、待遇上關(guān)愛、成長(zhǎng)上關(guān)注“四心”工作法，堅(jiān)持用心用情，突出關(guān)心關(guān)愛，構(gòu)建全方位、全周期、精準(zhǔn)務(wù)實(shí)的人才服務(wù)體系，讓各類人才各得其所、大展其長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。 “公司特別注重人才培養(yǎng)，我們的住宿環(huán)境非常好，人才公寓有健身房和24小時(shí)自習(xí)室，每月有生活津貼，外地大學(xué)生還能享受‘探親交通補(bǔ)貼’。”新入職大學(xué)生員工王楷雯表示。 新入職大學(xué)生員工王楷雯口中的人才公寓，是公司改造的地標(biāo)性建筑“金鑰匙”塔11層至19層，18間獨(dú)立宿舍配備實(shí)木家具、智能家電，可實(shí)現(xiàn)“拎包入住”。此外，公司還專門為大學(xué)生員工舉辦豐富多彩的活動(dòng)，豐富他們的業(yè)余生活。 “我們非常關(guān)注大學(xué)生員工的日常生活，定期開展見面溝通活動(dòng)，傾聽大學(xué)生訴求，積極提供學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。我們還通過(guò)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)方式，為他們解決好住房、就餐、醫(yī)療等難題，讓大學(xué)生員工生活安心，工作順心。”綏棱局公司人力資源部副部長(zhǎng)王玉玲介紹說(shuō)。
在用才方面，公司堅(jiān)持引才聚智、以事?lián)袢耍瑥?qiáng)化和樹立“靠黨性、靠工作、靠實(shí)績(jī)、靠品行、靠公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向，破除“論資排輩、平衡照顧”的舊觀念，通過(guò)給平臺(tái)、壓擔(dān)子等方式，暢通大學(xué)生員工的晉升通道，給優(yōu)秀人才提供更多機(jī)會(huì)和展示才華的舞臺(tái)，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出。 在漢麻創(chuàng)新研究室，5名優(yōu)秀大學(xué)生員工正學(xué)習(xí)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，為“森工漢麻”品牌升級(jí)提供支撐。此外，大學(xué)生員工還深度參與漢麻種植加工、文旅融合等，在森林果蔬營(yíng)銷、景區(qū)規(guī)劃中嶄露頭角。 “讓大學(xué)生員工深度參與到公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中來(lái)，我們成立了成立文旅青年先鋒隊(duì)，充分發(fā)揮大學(xué)生員工們的青春力量，讓他們參與到文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)中；我們還計(jì)劃舉辦‘青年創(chuàng)新論壇’和‘產(chǎn)業(yè)金點(diǎn)子大賽’等活動(dòng)，讓青年人才在林區(qū)發(fā)展實(shí)踐中挑大梁。”綏棱局公司團(tuán)委書記佟彤介紹。
如今，在綏棱局公司人才培育的堅(jiān)實(shí)土壤中，青年力量正蓬勃成長(zhǎng)，他們?cè)謪^(qū)，銳意創(chuàng)新，在林海間綻放光彩，為綏棱局公司轉(zhuǎn)型發(fā)展書寫了“人才強(qiáng)企”的生動(dòng)注腳。 “未來(lái)2年，我們預(yù)計(jì)新增引進(jìn)大學(xué)生50名以上，碩士占比提升至10%，讓更多的優(yōu)秀青年人才扎根林區(qū)，讓大學(xué)生員工在建設(shè)現(xiàn)代化新森工中大有可為，大有作為。”綏棱局公司團(tuán)委書記佟彤介紹說(shuō)。 |
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